2013-04-20 15:57:00
И за новия член на УС на Левски е непонятно, защо "сините" изглеждат толкова зле на терена
Новият член на УС на Левски Димитър Иванков заяви, че оправданията на "сините" за слабата игра на отбора са несъстоятелни. Според него напрежението и сгъстената програма трябва да се понасят като нещо съвсем нормално в професионалния футбол.
Бившият вратар е на мнение също така, че Левски не може да си позволи да играе само със собствени юноши.
"Мисля, че да играем с 11 юноши е несериозно за клуб като Левски. Може повече млади момчета да тренират с първия отбор, да се налагат. Антонио Вутов има качества и постепенно ще успее.
За мен Жоао Силва не получава достатъчно шанс. Той трябва да изиграе 5-6 мача пълни, за да може да се направи оценка. Щом Евертън го е купил, едва ли е станало случайно", заяви Иванков в ефира на ТВ7.
"Това, което показва Левски, не отговаря на това, което могат футболистите. Няма обяснение. Може би треньорът ли, физическата подготовка ли, лагерите ли… Отборът има много по-голям потенциал. Не съм съгласен с това обяснение, че в Левски имало напрежение и затова не се играе добре.
Всичко е под напрежение в Левски и всеки ден си под прожекторите, но ти си длъжен да радваш хората и да защитаваш своето име и името на отбора. Това, че играем сряда – събота също не го приемам, това е несериозно", категоричен е новият член на Управителния съвет на "сините".
Надявам се в предстоящите двубои срещу клубовете от топ 6 този отбор да покаже истинското си лице, да зарадва публиката и да спечели титлата. Ситуацията е такава, че Левски има реални шансове за титлата и купата. Левски има шанс в Ловеч и се надявам да го използва. Освен победа друг резултат не може да ни задоволи, защото изоставаме на 2 точки от Лудогорец.
Литекс с този млад отбор показаха и доказаха как трябва да се играе. Аз очаквам добър двубой и нека по-добрият да победи", допълни Димитър Иванков.
––
* Стани фен на Левски във Фейсбук и следи новините за тима от BGfootball.com
––
Следвайте ни в: Twitter | Google + | Пазарувайте в SportForMe.com