На 5 февруари 2026 г. HR общността в България отново се събра на едно от най-значимите си годишни събития – HR Industry 2026, организирано от JobTiger. Форумът традиционно обединява водещи експерти и компании в управлението на хора, които обсъждат реалните предизвикателства пред бизнеса и работещите в съвременната среда.
Тази година сред златните спонсори на събитието беше и CoolFit – компания, която работи активно с HR екипи в страната по темата за корпоративното благосъстояние и достъпа до спорт като част от работодателските политики.
HR Industry отдавна не е просто конференция, а пространство за смислен разговор за бъдещето на работната среда. Темите в програмата тази година засегнаха лидерството в условията на постоянна промяна, психичното здраве, междугенерационната динамика и нарастващата роля на HR като стратегически партньор на мениджмънта. Все по-ясно се очертава тенденцията организациите да поставят човека в центъра на своята дългосрочна стратегия.
В този контекст участието на CoolFit като златен спонсор е логично продължение на мисията на компанията да подкрепя работодателите в изграждането на по-здрава и устойчива корпоративна култура. Моделът на услугата комбинира дигитален достъп до спортни и уелнес обекти в страната с организирани фирмени активности и събития, включително инициативи в хотелите от веригата Grand Hotel Resorts.
Все повече компании разглеждат достъпа до спорт и активен начин на живот не като допълнителен бонус, а като инструмент за ангажираност, превенция на бърнаут и изграждане на по-силна екипна култура. В среда на динамични промени и високи изисквания към продуктивността, темата за устойчивостта на хората постепенно заема централно място в корпоративния дневен ред.
Aкцент в програмата на форума беше интерактивната лекция на Даниел Липчев – „Изтощени батерии? Как човешката енергия остава ключов фактор в ерата на технологиите“. Сесията насочи вниманието към темата за физическата и психическата устойчивост в динамичната работна среда и предложи практични насоки за справяне с напрежението и натоварването в ежедневието.
По време на събитието HR специалистите имаха възможност да се запознаят отблизо с решенията на компанията и да обсъдят как подобни инструменти могат да бъдат интегрирани в техните организации. Допълнителен акцент беше томболата за уикенд за двама в Grand Hotel Bansko, която символично обедини темата за активния начин на живот и пълноценното възстановяване.
Събития като HR Industry показват, че корпоративната грижа за хората вече не се разглежда като допълнителен бонус, а като важен фактор за устойчивостта и конкурентоспособността на бизнеса. А решенията, свързани със спорт и благосъстояние, постепенно заемат своето място в стратегическия дневен ред на компаниите.